Personalstrategie - Recruiting - Motivation
Mit diesem heißen Themenkreis befasst sich ein Workshop am 12.-13.12.2011 des Forum Institut / Heidelberg .
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Personalstrategie (ZfV Nr. 09 / 04)
In den meisten Versicherungsunternehmen fehlen sowohl eine aussagefähige, abgestimmte und mehr oder weniger messbare Gesamtstrategie als auch klare Sub-Strategien.
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Burnout: IG-Metall greift zu kurz
Sicher ist es sehr verdienstvoll, Burnout auch von Seiten der Gewerkschaft zu thematisieren.
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Frauen-Quote: Was tun? (ZfV Nr. 18 / 11)
Was Frauen in Führungspositionen wirklich voranbringt.
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Frauen in Führungspositionen .......(ZfV Nr. 13 / 11)
Dass Frauen in Top-Führungspositionen noch unterrepräsentiert sind, hat
nichts mit den Führungsfähigkeiten der Frauen zu tun, sondern vielmehr
mit tradiertem Rollenverhalten und Vorurteilen.
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Unsinn der Frauen-Quote
Ein von der Politik vorgegebene Frauenquote mag als Initialzündung für eine Diskussion gut sein. Zeugt aber von wenig Einfühlungsvermögen.
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Kostenfaktor: Mangel an Sozialkompetenz
Eines vorweg: Es geht hier nicht um Sozialromantik, sondern um den
leistungsbezogenen Umgang mit dem Erfolgsfaktor Mensch im Unternehmen.
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Produktionssteigerung durch Profi-Teams?
Ein Erfahrungsbericht der sich auf die Vertriebspartner im Versicherungsbereich bezieht.
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Personalentwicklung - Quo vadis ?
Diese Frage ist durchaus wörtlich zu nehmen.
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Das ungenutzte Mitarbeiter Leistungs-Potenzial: 50 Plus
Es wird Zeit, sich von einigen Punkten der politisch motivierten
Sozialromantik zu verabschieden: der immer niedrigeren Grenze der
Verrentung.
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Führungsaufgabe: Mobbing-Prävention
Es ist schon erstaunlich, dass konkretes oder vermeintliches Mobbing nicht da landet, wo es eigentlich hingehört: Bei den Führungskräften.
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Persönlichkeitsprofile im Mitarbeitergespräch und deren Tücken
Persönlichkeitsprofile sind ebenso Legion wie die Vielzahl der einzelnen Persönlichkeitskriterien.
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Mitarbeiterbeurteilung / Mitarbeitergespräch
Die Mitarbeiterbeurteilung erlebt eine Renaissance.
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Sind Top-Manager beratungsresistent ?
Ja und nein. Natürlich gibt es Manager, die auf dem hohen
Roß sitzen und Kraft Position alles wissen.
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Die 8 Irrtümer einer Fusion
Eine Reihe von Fusionen stehen unter dem Stern „Megalomanie“.
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Burnout und Führung
Seit der Psychoanalytiker Freudenberger den Begriff „burnout“ eingeführt hat, ist dieses Wort förmlich zum Modetrend geworden.
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Führungstool „Sozialkompetenz“
Die Erfahrungen im Beratungsbereich zeigen bei manchen (Top ?) Führungskräften Mängel in der Sozialkompetenz.
Die Führungstechnokraten sind deutlich auf dem Vormarsch.
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Prozessreifegrad (PRG©)
„Prozesse im Schnelltest - wie man bestehende Projekte ohne großen Aufwand auf Tauglichkeit untersucht"
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Neuer Bewerbertest
Wie der Personaler die Persönlichkeit eines Bewerbers besser einschätzen kann.
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Mitarbeiter-Kommunikation.... (ZfV Nr. 11 / 09)
Mitarbeiter-Kommunikation kann Eskalation bei Krisenstimmung verhindern
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Auf die leichte Schulter genommen: Das Bewerbungsgespräch.
Es ist manchmal erschreckend, wie Unternehmen mit dem wichtigsten Kapital, dem Human Capital umgehen.
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Assessment-Center im Niedergang ?
Auswahlverfahren im Personalbereich. Das AC leidet zunehmend an qualitativer Auszehrung. Durch falsche
Konzeptionen, unprofessionelle Beobachter und Personalverantwortliche,
organisatorische Mängel, oberflächliche Auswertungen und .......
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Bewerberauswahl-Test
Neuer Bewerberauswahl-Test zur Ermittlung von Persönlichkeits-Profilen.
Test und Testergebnisse als Software-Auswertung dadurch schneller, fehlerfrei und objektiv.
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Bewerbergespräch und Bewerberauswahl- Test .... (ZfV Nr. 24 / 07)
Der richtige Umgang mit Bewerbern erfordert Erfahrung. Das gilt sowohl für Mitarbeiter im Innendienst als auch für den Außendienst - sei es im Umgang mit Bewerbern oder im Einschätzen der vorhandenen Mitarbeiter.
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Potenzialeinschätzung.... (ZfV Nr. 20 / 08)
Potenzialeinschätzung im Außendienst
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Mitarbeiterbeurteilung im ..... (ZfV Nr. 17/01)
Mitarbeiterbeurteilung im Außendienst.
Nachdem die Folgen von Fehlbesetzungen (Betriebsrat, Kündigungsschutz, Abfindungen usw.) kostenmäßig zunehmend stärker zur Buche schlagen, kommt die Mitarbeiterbeurteilung - die vor ca. 15 Jahren mehr oder weniger sanft entschlummert ist - wieder in Mode.
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Die Sprachanalyse als Instrument zur Persönlichkeitseinschätzung
Die Sprachanalyse - Wort und Begriff
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Die acht Irrtümer einer Fusion (ZfV Nr. 23 / 01)
Megalomanie
klingt aufregend und ist ein Fremdwort. Übersetzt heißt es banal:
Größenwahnsinn. Ist aufregend - und ein Fremdwort.
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Gesprächsmanagement: Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungsgespräche 2009: So führen Sie sie erfolgreich in 6 Stufen
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Outplacement... (ZfV Nr. 06 / 09)
Outplacement heißt nicht Ausmustern
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Personalentwicklung.... (ZfV Nr. 04 / 08)
Personalentwicklung im Außendienst.Wenn
ein Orga-Ausbau-Plan weder die Qualität noch die „Menge“ der neuen
Mitarbeiter oder Vertragspartner bringt, nutzen Druck oder Kopfprämien
meist nicht viel.
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